An Toàn Tâm Lý
Chương trình gồm hai khóa học song song giúp xây dựng và duy trì sự an toàn tâm lý trong tổ chức - nền tảng để đội ngũ dám lên tiếng, học hỏi từ sai lầm và đưa ra quyết định tốt hơn. Khóa dành cho quản lý trang bị các mô hình lãnh đạo đã được kiểm chứng để xây dựng an toàn tâm lý cho đội nhóm, trong khi khóa dành cho nhân viên giúp mỗi cá nhân hiểu rõ khái niệm này và thực hành lên tiếng, hợp tác một cách có trách nhiệm. Cả hai khóa đều gắn kết an toàn tâm lý với hiệu suất đội nhóm và hiệu quả t
Giới thiệu chương trình
Chương trình gồm hai khóa học song song giúp xây dựng và duy trì sự an toàn tâm lý trong tổ chức - nền tảng để đội ngũ dám lên tiếng, học hỏi từ sai lầm và đưa ra quyết định tốt hơn. Khóa dành cho quản lý trang bị các mô hình lãnh đạo đã được kiểm chứng để xây dựng an toàn tâm lý cho đội nhóm, trong khi khóa dành cho nhân viên giúp mỗi cá nhân hiểu rõ khái niệm này và thực hành lên tiếng, hợp tác một cách có trách nhiệm. Cả hai khóa đều gắn kết an toàn tâm lý với hiệu suất đội nhóm và hiệu quả t
Mục tiêu đào tạo
Hiểu và thống nhất về khái niệm an toàn tâm lý trong vai trò quản lý cũng như vai trò cá nhân
Nhận diện rào cản và hành vi ảnh hưởng đến việc lên tiếng trong tổ chức
Áp dụng các mô hình lãnh đạo đã được kiểm chứng để xây dựng an toàn tâm lý cho đội nhóm
Thực hành giao tiếp mang tính xây dựng và hành vi lên tiếng có trách nhiệm
Xây dựng kế hoạch hành động để duy trì an toàn tâm lý lâu dài
Nội dung chương trình
Nội dung khóa học
Khái niệm và tầm quan trọng của an toàn tâm lý tại nơi làm việc An toàn tâm lý như một quá trình phát triển qua bốn giai đoạn Các yếu tố then chốt tạo nên môi trường an toàn tâm lý Rào cản và hành vi khiến đội ngũ im lặng, ảnh hưởng của thiên kiến vô thức Vai trò của người lãnh đạo/quản lý trong việc thúc đẩy an toàn tâm lý (dành cho khóa Quản lý) Trí tuệ cảm xúc, sự chân thành và xây dựng niềm tin trong lãnh đạo (dành cho khóa Quản lý) Rào cản cá nhân, văn hóa và tổ chức đối với việc lên tiếng (dành cho khóa Nhân viên) Đóng góp cá nhân vào an toàn tâm lý và tác động của các tương tác hằng ngày Kỹ năng lên tiếng có kỹ năng và trách nhiệm, phản hồi mang tính xây dựng Xây dựng niềm tin và hợp tác an toàn trong đội nhóm Duy trì an toàn tâm lý như một thói quen và trách nhiệm chung hằng ngày
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →