Lãnh Đạo Trong Bối Cảnh Bất Định
Trong môi trường thay đổi liên tục, áp lực gia tăng và nguồn lực hạn chế, quản lý cấp trung đóng vai trò then chốt trong việc duy trì sự ổn định vận hành, gắn kết đội nhóm và hiệu suất công việc. Khóa học trang bị công cụ ra quyết định, xác định ưu tiên và giao tiếp thực tiễn để lãnh đạo hiệu quả trong bối cảnh bất định, đồng thời duy trì niềm tin, trách nhiệm và kết quả công việc. Nội dung tập trung vào các thách thức quản lý thực tế và khả năng áp dụng ngay vào công việc hiện tại.
Giới thiệu chương trình
Trong môi trường thay đổi liên tục, áp lực gia tăng và nguồn lực hạn chế, quản lý cấp trung đóng vai trò then chốt trong việc duy trì sự ổn định vận hành, gắn kết đội nhóm và hiệu suất công việc. Khóa học trang bị công cụ ra quyết định, xác định ưu tiên và giao tiếp thực tiễn để lãnh đạo hiệu quả trong bối cảnh bất định, đồng thời duy trì niềm tin, trách nhiệm và kết quả công việc. Nội dung tập trung vào các thách thức quản lý thực tế và khả năng áp dụng ngay vào công việc hiện tại.
Mục tiêu đào tạo
Duy trì hiệu suất và sự ổn định của đội nhóm trong giai đoạn bất định
Ra quyết định kịp thời và đúng đắn dưới áp lực
Giao tiếp rõ ràng, tự tin trong các tình huống thách thức
Ưu tiên công việc quan trọng khi nguồn lực bị hạn chế
Củng cố niềm tin, trách nhiệm và sự gắn kết trong đội nhóm
Nội dung chương trình
Nội dung khóa học
Vai trò của quản lý trong thời kỳ bất định và mô hình Người ổn định (Manager as Stabilizer) Phân biệt yếu tố kiểm soát được và không kiểm soát được (vòng tròn quan tâm và ảnh hưởng) Ra quyết định dưới áp lực: khung quyết định 'đủ tốt' và bộ lọc quyết định 80/20 Xác định quyền quyết định và ranh giới báo cáo bằng ma trận sở hữu quyết định Ưu tiên công việc: ma trận khẩn cấp - quan trọng và công cụ Dừng - Bắt đầu - Tiếp tục Cân bằng khối lượng công việc bằng công cụ Team Workload Alignment Canvas Dẫn dắt các cuộc trò chuyện khó bằng cấu trúc CLEAR Đưa phản hồi không gây phòng thủ qua mô hình Sự kiện - Tác động - Kỳ vọng Thực hành tình huống thực tế qua đóng vai có hướng dẫn Duy trì niềm tin và sự gắn kết: nhận diện dấu hiệu suy giảm niềm tin, bảng kiểm tín nhiệm quản lý Áp dụng hành vi thực tiễn hỗ trợ an toàn tâm lý và theo dõi tinh thần đội nhóm
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →