Pháp Luật Lao Động Trong Quản Lý Nhân Sự
Quản lý nhân sự hiệu quả không chỉ yêu cầu năng lực quản trị con người mà còn đòi hỏi sự am hiểu về pháp luật lao động nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, bảo vệ doanh nghiệp và hạn chế các rủi ro pháp lý. Khóa học giúp học viên cập nhật các quy định quan trọng và vận dụng trong các hoạt động quản lý nhân sự thực tế.
Giới thiệu chương trình
Quản lý nhân sự hiệu quả không chỉ yêu cầu năng lực quản trị con người mà còn đòi hỏi sự am hiểu về pháp luật lao động nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, bảo vệ doanh nghiệp và hạn chế các rủi ro pháp lý. Khóa học giúp học viên cập nhật các quy định quan trọng và vận dụng trong các hoạt động quản lý nhân sự thực tế.
Mục tiêu đào tạo
Nắm vững các quy định pháp luật lao động liên quan đến quản lý nhân sự
Thực hiện đúng quy trình tuyển dụng, ký kết và quản lý hợp đồng lao động
Kiểm soát rủi ro trong tiền lương, thời giờ làm việc, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng
Xây dựng chính sách nhân sự phù hợp và tuân thủ pháp luật
Nội dung chương trình
Tổng quan pháp luật lao động trong doanh nghiệp
Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động Những điểm cần lưu ý trong quản trị nhân sự hiện nay
Quản lý quan hệ lao động
Quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự Hợp đồng lao động: loại hợp đồng, nội dung và các vấn đề cần lưu ý Thử việc, điều chuyển, thay đổi công việc Quản lý hồ sơ và tài liệu lao động
Tiền lương, thời giờ làm việc và chế độ lao động
Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương Quy định về làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ lễ Các chế độ bảo hiểm và quyền lợi người lao động
Xử lý vi phạm và chấm dứt quan hệ lao động
Quy trình xử lý kỷ luật lao động Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động Giải quyết tranh chấp lao động Các rủi ro pháp lý thường gặp và cách phòng tránh
Tình huống thực tế trong quản trị nhân sự
Phân tích các tình huống pháp lý thường gặp tại doanh nghiệp Thực hành xử lý hồ sơ, quy trình và quyết định nhân sự
Phương pháp đào tạo
Kết hợp cập nhật quy định pháp luật, phân tích tình huống thực tế và thảo luận các vấn đề phát sinh trong quản lý nhân sự doanh nghiệp.
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →